МАХАЧКАЛА, 12 мая – РИА «Дагестан». Промышленность – один из локомотивов государственной экономики. Об этом не раз заявляли представители руководства страны, бизнесмены, эксперты. В нынешних экономических возможностях важность развития производственных компаний выходит на совершенно другой уровень и особый упор в этом процессе делается в сторону регионов. Важно отметить, что одни из первых в эти процессы вошли представители бизнес сферы – выходцы из регионов, которые начали активно вкладывать средства в производственные компании на своей родной земле. Одно из таких предприятий — фабрика по производству гофрокартона и гофротары, Руководитель предприятия – Руслан Мурсалов совместно с командой и учредителем проекта создал не просто завод, а целое креативное пространство.

— Руслан Абумислимович, расскажите пожалуйста, как давно был создан «Экотар»?

— Завод был запущен около года назад. Строили мы его порядка 14 месяцев за счёт частных инвесторов, выходцев из Дагестана, которые изъявили желание вложиться в экономику своей республики. Несмотря на то, что финансирование было стабильным, нам приходилось очень тщательно подходить к возведению предприятия, что немного отразилось на сроках. Мы не могли себе позволить построить завод быстро и некачественно, так как проект строится на много лет вперед. Тут использовались уникальные технологии, передовой опыт крупнейших зарубежных аналогов. Прорабатывалась каждая мелочь не только в строительстве, но даже во внутренней отделке офисов, в подборе материала.

Трудности конечно же были. Любое предприятие, которое открывается в Дагестане сталкивается в первую очередь с бюрократией, бумажной волокитой, получением различного рода разрешений. Но слава Богу, руководство республики нам в этом помогало. Все эти инстанции мы прошли и на сегодняшний день «Экотар» благополучно функционирует.

Глава региона Сергей Меликов уделил нам особое внимание и даже провёл на нашей территории ряд мероприятий, в том числе совещание с кабмином. Это для нас очень приятный факт, и я уверен, что помощь и поддержка со стороны руководства будет на протяжении всего нашего пути.

— Каковы основные принципы работы предприятия?

— Во главе угла мы всегда ставим профессионализм и качество. Это главные наши принципы. Малейшая оплошность может сбить интерес со стороны наших партнеров, и мы делаем все, чтобы таких ошибок у нас было как можно меньше. Еще один важный аспект – экология. Наше производство не наносит ущерба природе, а продукция дает людям безвредную альтернативу пластиковым пакетам. Одна из главных задач «Экотар» защитить экологию Дагестана.

Ну и конечно же честность. Мы выстроили процесс работы так, что заказчик не ломает голову различными вопросами и думами по поводу сроков и качества товара. Весь процесс от начала изготовления продукции до поступления в руки заказчика мы выстраиваем сами. В большинстве своем аналогичные предприятия берут на себя данную процедуру частично, а мы же полностью выстраиваем процесс сами. Нам доверяют, и мы это ценим.

— Как мы знаем, фабрика оборудована новейшей техникой. Где она была приобретена и трудно ли было найти специалистов для работы?

— Оборудование у нас из Италии и Китая. Есть несколько аппаратов из других европейских стран. Вся техника исключительно высокого качества. Всё работает бесперебойно, материал и комплектующие к ним также поступают в необходимых количествах и без задержек. Что касается специалистов, когда мы начинали строить «Экотар», задолго до этого мы начали подбирать команду профессионалов, которые смогут работать на этой сложной, необычной технике и Дагестан в очередной раз удивил всех. У нас очень много ребят, которые действительно талантливы и в течении короткого времени научились работать с этой техникой. На сегодняшний день на предприятии трудятся порядка 25 человек в 3 смены. Коллектив ежедневно развивается, компания также способствует повышению квалификации сотрудников, постоянно отправляя на различные курсы, семинары и т.д. Мы стараемся создать все условия для комфортной работы. Находясь на территории промышленной зоны «Уйташ», которая расположена за городом, мы обеспечили своих сотрудников вахтой, которая привозит их на работу, а после смены развозит по домам. Также на территории есть небольшая столовая, молебная комната. Все это создает комфорт и экономию собственных средств для трудящихся.  

Коллектив это ценит и все поставленные высокие цели старается достичь. Они никогда не стоят на месте, всегда придумывают и предлагают новые продукты, механизмы работы, за что хотелось бы выразить благодарность каждому.

Наше административное здание – особое место для всех сотрудников. Тут мы создали атмосферу, которая способствует креативному мышлению, что крайне важно при разработке новой продукции. Дизайн офиса разрабатывался с учетом новейших тенденций, а коллектив создал бесподобно приятную ауру, которая помогает творить новое и красивое. Гофротара должна быть не только качественной, но и интересной. Новые разработки должны внедряться постоянно, и наша команда креативщиков с этим достойно справляется.

— Какова площадь реализации вашей продукции? Много ли конкуренции на рынке производства гофротары?

— На сегодняшний день «Экотар» реализует свою продукцию в большей степени в нашей республике. 95% всех наших заказчиков и партнеров это компании из Дагестана: заводы, производственные цеха, рынки, магазины, рестораны и кофейни в большинстве своем закупают коробки для перевозки еды, ящики, упаковки для пиццы, львиная доля из всего перечисленного работают с нами. Разумеется, есть и компании из других северокавказских регионов, у нас также активно закупает Краснодар и Москва. Вдвойне приятно, что некоторые компании из крупных мегаполисов страны плотно работают именно с нами, хотя в их городах также функционируют подобные фабрики. Это говорит о том, что мы выигрываем конкуренцию за счет качества и выгоды для заказчика.

— Как отразились санкции на работе и ценовой политике предприятия?

На работе предприятия санкции пока никак не отразились, чего не скажешь о ценах. Дорожает сырье, немного повысились цены на комплектующие и, в связи с этим мы вынуждены повысить стоимость. Большого скачка нет, но все же немного пришлось цены скорректировать.

Однако, это не отразилось на нашей клиентской базе, заказчики относятся к этому с понимаем и не настроены разрывать отношения и договорённости, за что им спасибо.

— Какие планы ставит перед собой фабрика на ближайшее время?

Есть много моментов, которые мы хотим и должны улучшить. Хотим увеличить клиентскую базу, разумеется. На сегодняшний день завод загружен на 50%. До конца года мы планируем загрузить предприятие на все 100% и создать еще более 60 рабочих мест. Мощности для этого хватает. Мы уже начали активно развивать сотрудничество с крупными компаниями по всей России. Полностью разработана стратегия развития, составлена дорожная карта.

Наша цель — быть не просто хорошей дагестанской компанией, а стать лучшими и первыми по России. Есть хорошая техника, профессионалы своего дела, поставки, четкая реализация. Как бы громко это не звучало, но эта задача есть и имеется всё для её реализации.